事業(yè)單位住房公積金多少

住房公積金是屬于職工個(gè)人所有的長期性住房儲金，是職工購買住房改善居住條件的重要資金來源，關(guān)系到職工的切身利益。落實(shí)好住房公積金的繳存基數(shù)和繳存比例，是維護(hù)職工住房公積金權(quán)益最直接、最具體的體現(xiàn)，也是調(diào)節(jié)不同*體、個(gè)體住房收入分配的重要手段。我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位自實(shí)行新的工資制度以來，機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政統(tǒng)發(fā)人員住房公積金繳存基數(shù)尚未執(zhí)行到位，實(shí)際執(zhí)行繳存比例低于*規(guī)定的最低水平，應(yīng)依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，盡快統(tǒng)一規(guī)范全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工住房公積金繳存基數(shù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)住房公積金政策的嚴(yán)肅性，保障職工合法權(quán)益?，F(xiàn)就規(guī)范我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政統(tǒng)發(fā)人員住房公積金繳存基數(shù)計(jì)算口徑等有關(guān)問題談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識： ?? 一、住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例的相關(guān)政策規(guī)定及繳存額計(jì)算口徑 ?? （一）繳存比例和繳存基數(shù)政策規(guī)定 ?? 國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條、第十八條規(guī)定，職工住房公積金的月繳存額為職工本人（單位）上一年度月平均工資乘以職工（單位）住房公積金繳存比例。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的５％，有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。濟(jì)寧市住房委員會《關(guān)于調(diào)整住房公積金繳交基數(shù)和繳交比例的通知》（濟(jì)房委發(fā)[2002]1號）規(guī)定，從2002年7月1日起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房公積金繳交比例提高到8%。 ?? *統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年1月1日*統(tǒng)計(jì)局令第一號發(fā)布執(zhí)行）第二章第四條明確工資總額由以下六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資，以及特殊情況下支付的工資。即工資總額是指各單位在一*期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報(bào)酬為依據(jù)。財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[2009]242號）中規(guī)定“企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實(shí)行貨幣化改革的，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理”。 ?? （二）機(jī)關(guān)事業(yè)人員工資基數(shù)的構(gòu)成 ?? 目前，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資基數(shù)的構(gòu)成主要包括： ?? （1）基本工資：職務(wù)（崗位）工資、級別（薪級）工資、技術(shù)等級工資、教師*提高10％工資。 ?? （2）各類津貼、補(bǔ)貼、獎金：崗位（職務(wù)）補(bǔ)貼、地方福利補(bǔ)貼、其它福利補(bǔ)貼、目標(biāo)考勤獎、教護(hù)齡津貼、特崗津貼、*銜津貼、班主任津貼、回補(bǔ)電補(bǔ)、規(guī)范補(bǔ)貼、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、年終一次性獎金（第13個(gè)月工資）與年度目標(biāo)考核獎、采暖費(fèi)。 ?? 依據(jù)政策規(guī)定，我們認(rèn)為目前我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房公積金繳存基數(shù)計(jì)提依據(jù)為：根據(jù)上一年職工工資總額僅扣除獨(dú)生子女費(fèi)、水電補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助、過節(jié)費(fèi)等項(xiàng)目，其余均應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額（住房公積金繳存基數(shù)）。 注:根據(jù)財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》中的規(guī)定：2009年以后單位發(fā)放給職工的通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費(fèi)管理。 ?? （三）住房公積金繳存額計(jì)算口徑 ?? 企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和社會團(tuán)體職工工資總額的計(jì)算方法，按照*統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年1月1日*統(tǒng)計(jì)局令第一號發(fā)布）的工資總額計(jì)算口徑核定。職工住房公積金月繳存基數(shù)為按上一年度職工月平均工資計(jì)算。月平均工資采用收尾法計(jì)算到元位，即計(jì)算住房公積金月繳存額時(shí)，見角分進(jìn)元。 ?? 職工月平均工資=全年工資總額（含第13個(gè)月工資及各種獎金福利等）÷12個(gè)月。

烏魯木齊住房公積金貸款條件都有哪些？

　公積金貸款條件 　　根據(jù)住房公積金管理?xiàng)l例，市民申請公積金貸款條件有： 　　首先，申請人所購住房必須為自住房，具有本市常住戶口或有效身份*，且申貸之前已連續(xù)6個(gè)月正常繳存住房公積金。 　　其次，申請人有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，無不良信用記錄，首套房須首付30%房款，90平方米及以下的住房可以首付20%，且有按規(guī)定償還貸款的能力，還要有公積金繳存地及購房地住房保障局出具的房屋登記*證明。 　　最后，有委托人認(rèn)可的保證人提供房屋抵押生效前的階段性擔(dān)保，并以所購房屋作抵押。當(dāng)然，申請住房公積金貸款的共有房屋的購房人暫限于父母與成年直系子女。

今年烏魯木齊住房公積金貸款利率是多少?。?/a>

烏魯木齊住房公積金提取條件到底是什么？

　　烏魯木齊住房公積金提取條件; 　　一，非房屋類： 　　1、享受城鎮(zhèn)最低生活保障或無房職工房租支出超出家庭收入15%的; 　　2、支付節(jié)能減排住宅墻體保溫改造項(xiàng)目款的; 　　3、離休、退休的; 　　4、職工*亡、被宣告*亡的; 　　5、與單位終止勞動關(guān)系的; 　　6、完全或部分喪失勞動能力的; 　　7、出境定居的; 　　8、職工被判處刑罰，并與單位終止勞動關(guān)系的; 　　9、職工本人、配偶、子女及父母患有相關(guān)規(guī)定列舉的大病，且家庭生活困難，*療保險(xiǎn)不足以支付*費(fèi)用的; 　　10、職工子女考取大專院校，因家庭生活嚴(yán)重困難，無力繳納學(xué)費(fèi)的。 　　二，房屋類： 　　1、購買自住住房的; 　　2、建造自住住房的; 　　3、翻建自住住房的; 　　4、大修自住住房的;