這個(gè)答案當(dāng)然是肯定的。公司規(guī)模的大小以及經(jīng)營(yíng)時(shí)間的長(zhǎng)短，一定程度上可以說(shuō)明公司的整體實(shí)力情況?，F(xiàn)在我國(guó)的裝修公司很多。有施工精細(xì)的工作室，全國(guó)連鎖型裝修公司，也有當(dāng)?shù)氐亩?a style="color:#3c6598" href="http://simplecardano.com/biaoqian/biaoqian_1177466/">小型裝修公司和施工隊(duì)。無(wú)論選擇哪一類裝修公司，一定要仔細(xì)檢查該公司的經(jīng)營(yíng)資格。
要考察一家裝修公司是否靠譜，首要考察的便是裝修公司的整體規(guī)模，裝修公司的規(guī)模往往是設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)能力，施工隊(duì)業(yè)務(wù)水平最直觀的外在反映。裝修是件大工程，找對(duì)裝修公司，才能真的幫業(yè)主省心省力。
作為首家上市互聯(lián)網(wǎng)裝修服務(wù)平臺(tái)，一起裝修網(wǎng)自2009年成立以來(lái)，目前已開(kāi)設(shè)16家分公司和10家體驗(yàn)店，為全國(guó)49個(gè)主要大中城市業(yè)主提供服務(wù)，累計(jì)服務(wù)超過(guò)700萬(wàn)業(yè)主。像這類規(guī)模型的裝修企業(yè)，在口碑的沉淀積累之下，生命力頑強(qiáng)。完善的售后服務(wù)保障、明確的崗位體系，保證了裝修施工過(guò)程的規(guī)范與質(zhì)量。
如何看裝修公司規(guī)模?
看業(yè)主訴求表述
考察重點(diǎn)：規(guī)模型的裝修公司，裝修中設(shè)計(jì)與施工的時(shí)候，客戶的裝修要求是不需要與設(shè)計(jì)師、水電工、木工等工人多次重復(fù)的。
看客戶合理要求反應(yīng)速度
考察重點(diǎn)：對(duì)客戶的合理要求能快速、正確反應(yīng)，而不是陽(yáng)奉陰違、敷衍了事。假如發(fā)現(xiàn)兩天前提出的問(wèn)題尚未整改，則該公司的管理就可能會(huì)有一定的問(wèn)題。
看現(xiàn)場(chǎng)管理是否有序
考察重點(diǎn)：裝修公司的施工現(xiàn)場(chǎng)管理應(yīng)井井有條，而不是臟亂差。
看工序質(zhì)量
考察重點(diǎn)：規(guī)模型的裝修公司越來(lái)越注重口碑的積累，對(duì)于工程的品質(zhì)也愈加重視。以一起裝修網(wǎng)為例，有專業(yè)的監(jiān)理做節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收，層層把關(guān)工序質(zhì)量。
看相應(yīng)經(jīng)營(yíng)施工資格
考察重點(diǎn)：裝飾公司必須有進(jìn)行裝飾工程施工的資格。除了要檢查營(yíng)業(yè)執(zhí)照之外，規(guī)模型的公司一般都應(yīng)有正規(guī)的辦公地點(diǎn)，能出具合格的票據(jù)等。
看設(shè)計(jì)師水平資歷
考察重點(diǎn)：室內(nèi)設(shè)計(jì)師的水平和資歷，直接關(guān)系到設(shè)計(jì)水平的高低，規(guī)模型的裝修公司，在設(shè)計(jì)師的聘用上更為謹(jǐn)慎。可以考察這家裝飾公司所做過(guò)的工程，以此來(lái)評(píng)價(jià)它的設(shè)計(jì)和施工水平。
看施工隊(duì)素質(zhì)與實(shí)力
考察重點(diǎn)：考察施工隊(duì)裝修質(zhì)量的優(yōu)劣，很大程度上取決于施工隊(duì)素質(zhì)的高低。規(guī)模型的裝修公司有自己培養(yǎng)的施工隊(duì)，在聘用之時(shí)，無(wú)論業(yè)務(wù)水平，以及個(gè)人素質(zhì)都有相應(yīng)的要求。施工隊(duì)是否有實(shí)力，從他們使用的工具上也能窺見(jiàn)一斑，一般有實(shí)力的施工隊(duì)為了提高質(zhì)量和效率，都開(kāi)始使用電汽泵、射釘槍等工具。
看裝修合同
考察重點(diǎn)：杜絕裝修合同的漏洞的問(wèn)題上，正規(guī)的裝飾公司還會(huì)和業(yè)主簽訂一份施工合同或協(xié)議書(shū)。在這份合同中，業(yè)主要注意以下幾個(gè)問(wèn)題：首先，合同中必須寫(xiě)明裝修的具體要求和完工日期。其次，在合同中必須注明使用的裝飾材料的具體品牌或型號(hào)，以防裝飾公司以次充好。合同中有關(guān)保修的條文是必不可少的，而且要分清責(zé)任。
